Er is niets zo ‘puur’ als een frisse kop die wil leren en zichzelf wil ontwikkelen. Daarom zijn wij bij Puur en Partners zo blij met onze Young Professionals die hun eigen ontwikkelingsproces doorlopen in ons speciale programma. Sinds enkele weken hebben we er weer drie verse professionals bij! Die stellen we uiteraard graag aan jullie voor.
Youri: ‘Klaar om veel te leren komende jaren!’
Toen hij zijn afstudeerstage liep bij de Gemeente Heerlen, met als opdracht het opstellen van een verhuisplan, kwam Youri in contact met Puur en Partners. Na zijn afstuderen aan de opleiding Facility Management heeft hij dan ook de stap gezet om samen met ons aan de slag te gaan. ,,De verschillende soorten expertises, services en projecten van Puur en Partners trokken mij aan. Dit vind ik heel gaaf. Ik houd mij nu vooral bezig met interne projecten rondom werkplekmanagement, maar binnenkort start ik met een extern project. Hier heb ik heel veel zin in!’
Waar Youri aan wil werken de komende jaren als jonge professional in het vak? ,,Ik wil zoveel mogelijk ervaring opdoen in alle verschillende services die Puur en Partners aanbiedt. Dus zowel in de facilitaire richting als de expertise in (her)huisvesting. Zo kan ik erachter komen waar mijn eigen expertise ligt als professional. Wat mij sowieso heel gaaf lijkt om te doen, is het leiden en coördineren van een project van A tot Z. Daar ligt de kracht van Puur en Partners en daar zou ik graag aan willen bijdragen.’’
Yassine: ‘Samen een fijne werkplek creëren voor elke medewerker!’
Tijdens zijn opleiding Facility Management deed Yassine al veel werkervaring op in de facilitaire branche. Nadat hij vorig jaar afstudeerde, heeft hij vervolgens een jaar lang de functie van facilitair coördinator ingevuld. Nu, een jaar later, gaat hij aan de slag voor ons. ,,Toen ik hoorde waar Puur en Partners voor stond en dat ze zich zowel richten op de huisvestingskant als de facilitaire processen, leek me dit direct heel interessant!’’
Waar Yassine zich op wil richten het komende jaar? ,,Ik wil graag mijn steentje bijdragen om elke medewerker een veilige en fijne werkplek te geven. Je ziet dat er nu een nieuwe manier van werken ontstaat. Nadenken over deze situatie en kijken hoe wij de medewerker weer van thuis naar kantoor krijgen, dat is iets waar ik mij in zou willen verdiepen! Daarnaast vind ik het efficiënter maken van projectmanagementsystemen ook heel interessant.’’
En wat Yassine altijd meeneemt tijdens zijn werkzaamheden? ,,Ik ben een echt mensenmens. Daarom vind ik het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Ik let dus niet alleen op de algemene processen, maar kijk zeker ook naar de beleving van elke eindgebruiker.’’
Thom: ‘Zin om samen met een jong team projecten aan te pakken!’
Nog maar net gestart met zijn deeltijdopleiding Facility Management, houdt Thom van aanpakken. De kennis die hij opdoet tijdens de studie gaat hij namelijk direct toepassen in de praktijk als jonge professional binnen Puur en Partners.
De komende tijd wil hij erachter gaan komen waar exact zijn interesse ligt en waar hij zich verder in wil gaan ontwikkelen. ,,Zowel facility management als huisvestingsprojecten lijken me interessant. Ik durf nu nog niet te zeggen waar ik me in de toekomst op wil gaan focussen. Dit hoop ik de komende jaren te gaan ondervinden.’’
Wat Thom overhaalde om voor Puur en Partners aan de slag te gaan? ,,Ik vind vooral het jonge aspect heel erg leuk. Een relatief jonge organisatie met jonge mensen en heel veel verschillende projecten, maken geen enkele werkdag hetzelfde. Daar houd ik van!’’.
Puur en Partners wil met het Young Professional Programma enthousiaste professionals zoals Youri, Yassine en Thom de kans geven om zich te ontwikkelen. Niet alleen op professioneel vlak, maar zeker ook wat betreft persoonlijke groei. In twee jaar tijd volgen ze een traject, waarin ze hun eigen kwaliteiten, zwaktes, expertises en valkuilen tegenkomen. Leren, ontwikkelen en groeien midden in de uitdagende praktijk!
Wil je meer weten? Lees dan zeker dit artikel eens: Young Professional Programma.
